[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]DAGSORDEN DELEGERETFORSAMLING
28. MAJ 2019 KL. 18.30
- Spørgetid fra medlemmerne til DF
- Navneopråb
- Jonas Karpantschof – Status på kommunikation i Det Jødiske Samfund / Michael Rachlin,
redaktør, præsenterer sit arbejde med Jødisk Orientering / Jonathan Harmat – status på
Jødisk Informationscenter - Godkendelse af referat fra mødet 28. februar og dagens dagsorden
- Formandens beretning
- Regnskab 2018 – Dan fremlægger
- Nyvalg af 1 medlem til RS for perioden frem til ordinært valg i februar 2021.
Lister m/kandidater skal være formanden i hænde senest søndag 26. maj kl. 16
bestemmelsernes §24 stk 3*) se nedenfor - Nyvalg af 1 medlem til RS for perioden frem til ordinært valg i februar 2023.
Lister m/kandidater skal være formanden i hænde senest søndag 26. maj kl. 16
bestemmelsernes §24 stk 3 – *) se nedenfor - Valg til Carolineskolens bestyrelse
- Orientering fra Carolineskolen (nyt fast pkt. ved alle DF møder)
- Opsættelse af mindeplade for 75-året for oktober 1943
- Nedlæggelse af snublesten
- Hvilke udvalg skal fortsætte fra sidste DF-valgperiode:
-
- Religiøse anliggender v/Daniel Hertz
- Børne-, ungdoms- og undervisningsudvalget v/Jeppe Lilholt
- Provinsudvalget v/David M. Gerschwald
- Registrering af værdigenstande og Jødisk kunst v/Marianne M. Nagler
- Nyt fra Strategiudvalget
- Eventuelt
- Herefter afholdes et lukket punkt – kun for medlemmer af DF og RS.
*) Vedtægterne for DJS §24Stk. 3. Valget foregår ved forholdstalsvalg efter lister, hvorpå bestemte personer er bragt i forslag af medlemmer af delegeretforsamlingen. Listerne vil være at indlevere til formanden mindst 2 dage før valget. På mødet oplæses listerne, og der foretages afstemning, ved hvilken ingen kan stemme på mere end 1 liste.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=”4841″ img_size=”full” style=”vc_box_rounded”][vc_column_text]Short-term goals expect accomplishment in a short period of time, such as trying to get a bill paid in the next few days.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_separator][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=”4840″ img_size=”full” style=”vc_box_rounded”][vc_column_text]An organizational goal-management solution ensures that individual employee goals and objectives align with the vision and strategic goals of the entire organization.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]